Für Unternehmen

Meine Angebote

Als Luftfahrtpsychologin und Eignungsdiagnostikerin kann ich Ihr Unternehmen in den Bereichen Personalauswahl, Crew Ressource Management und betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützen.

Eine Auswahl der Themen finden Sie hier.

Themen

  • Stressmanagement
  • Achtsamkeit
  • Kommunikation (an der Hotline)
  • Resilienz
  • Trauer
  • Schlaf
  • Psychohygiene
  • besondere Belastungen
  • Ausbildung zum betrieblichen psychologischen
  • Ersthelfende

„Mitfühlende Worte gehen schnell und leicht von den Lippen, aber sie sind endlose Quellen des Trosts“

- Mutter Teresa -

Krisen in Unternehmen 

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist das höchste Gut. Dennoch ist jedes Unternehmen immer wieder mit extremen Situationen konfrontiert, die Mitarbeitende aus der Bahn werfen können. Darunter fallen z.B. Überfälle, schwere Arbeitsunfälle, Bedrohungen, Konfrontation mit Tod und schwerster Verletzung aber auch Mitarbeiterschicksale wie schwere psychische Erkrankungen oder Sucht.
Solche Erlebnisse können eine tiefgreifende Erschütterung auslösen und zu starkem Leistungsabfall, langen Fehzeiten bis hin zu Berufsaufgaben führen. Ausfälle und Krankheiten der Mitarbeitenden erhöhen nicht nur die Kosten für das Unternehmen, sondern können auch die Unternehmensatmosphäre verändern.
Um diesem vorzubeugen, oder frühzeitig entgegenzuwirken, möchte ich ihr Unternehmen unterstützen.

Vorbeugende/ Präventive Maßnahmen:

  • Einzeltraining | Einzelcoaching
  • Psychologische Beratung
  • Präventionstraining zum Umgang mit besonders belastenden Situationen
  • Ausbildung zum psychologischen Ersthelfenden
  • Krisenmanagement und Krisenkommunikation

Maßnahmen im Krisenfall:

  • professionelle Hilfe und Betreuung in Notlagen und akuten Krisensituationen
  • stabilisierende Einzelgespräche
  • Psychologische Beratung
  • Supervision
  • Unterstützung bei der Vermittlung von weiterführenden Angeboten
  • Krisenmanagement und Krisenkommunikation

Die Ausbildung zum betrieblichen psychologischen Ersthelfenden:

Nach Extremereignissen hat es sich bewährt, den Betroffenen speziell ausgebildete kollegiale Ansprechpartner zur Seite zu stellen, die psychologische Erste Hilfe leisten können. Solche betriebliche psychologische Erstbetreuer unterstützen Betroffene dabei, das Erlebte zu verarbeiten, damit sich die seelischen Wunden gewissermaßen nicht entzünden.

Die Ausbildung zum psychologischen Ersthelfenden erfolgt auf Grundlage der DGUVI 206-023 und orientiert sich damit an den deutschlandweiten Empfehlungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Dadurch ist eine (teilweise) Kostenübernahme der zuständigen Unfallversicherung grundsätzlich möglich. 

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die als betriebliche psychologische Erstbetreuer eingesetzt werden sollen oder die ein psychologisches Ersthelfersystem in ihrem Unternehmen etablieren wollen.

Ziel des Seminars ist es, in Ihren Einrichtungen selbst eine betriebliche psychologische Erstbetreuung durchführen und organisieren zu können.